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Servicios para empresas

Medicina del trabajo para empresas

Consultoría, prevención, salud ocupacional y gestión médica de casos para organizaciones que necesitan decisiones claras, documentadas y responsables.

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No solicites ni envíes expedientes clínicos completos por el primer contacto. Primero se define el canal adecuado y el alcance del servicio.

Menú de servicios

Elige el servicio que más se parece a lo que necesitas. Esta sección puede crecer con nuevos servicios, ejemplos y páginas específicas.

Empresas

Medicina del trabajo

Servicios para tomar decisiones laborales con criterio médico y documentación clara.

  • Evaluaciones de aptitud laboral
  • Restricciones y recomendaciones laborales
  • Vigilancia médica de trabajadores
  • Segunda opinión médico-laboral
Prevención

Salud ocupacional

Programas para prevenir riesgos, ordenar seguimiento y fortalecer cumplimiento interno.

  • Diagnóstico de salud laboral
  • Programas preventivos
  • Evaluación de riesgos
  • Indicadores de salud laboral
Cumplimiento

NOM-030-STPS y NOM-035-STPS

Acompañamiento técnico para obligaciones de seguridad, salud y factores psicosociales.

  • Diagnóstico inicial
  • Plan de acciones
  • Documentación de soporte
  • Seguimiento de cumplimiento
Casos

Accidentes y enfermedades laborales

Análisis médico-laboral de eventos, secuelas, reincorporación y seguimiento.

  • Análisis de accidentes laborales
  • Análisis de enfermedades laborales
  • Gestión médica de casos
  • Criterios de reincorporación
RH y SST

Consultoría para empresas

Soporte para recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo en decisiones sensibles.

  • Opinión técnica para casos complejos
  • Acompañamiento a comités o áreas internas
  • Criterios para restricciones
  • Rutas de atención
Digital

Expediente médico laboral

Línea tecnológica en desarrollo para organizar seguimiento, documentos e indicadores.

  • Gestión de trabajadores
  • Seguimiento de casos
  • Reportes e indicadores
  • Protección de información sensible

Ejemplos de necesidades

Situaciones comunes donde Ars Laboris puede orientar, revisar o estructurar una ruta de trabajo.

Una empresa necesita definir si un trabajador puede reincorporarse con restricciones.
Recursos Humanos requiere ordenar casos recurrentes de incapacidad o riesgos laborales.
El área de seguridad y salud busca estructurar un programa preventivo.
Dirección necesita una segunda opinión médico-laboral antes de tomar una decisión sensible.

Cómo iniciamos

Un flujo simple para pasar de la duda inicial a una acción concreta.

Cuéntanos el contexto

Comparte información general sin enviar datos clínicos sensibles en el primer contacto.

Definimos el servicio

Ubicamos si corresponde orientación, revisión, propuesta, valoración o análisis técnico.

Agendamos el siguiente paso

Continuamos por videollamada, propuesta o canal seguro según corresponda.

Solicita información para tu empresa

Escríbenos de forma general qué necesitas resolver. La videollamada puede agendarse después del primer contacto cuando aplique.

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